مقاله

تقریبا بیشترِ مردم می‌دانند تحصیل‌کردگان حقوق، وارد یکی از مشاغل وکالت، قضاوت یا سردفتری می‌شوند؛

ولی شاید کمتر کسی اطلاع داشته باشد که این افراد می‌توانند،

به‌عنوان مشاوره حقوقی نیز به فعالیت بپردازند. در ادامه بیشتر در خصوص وظایف مشاور حقوقی توضیح می‌دهیم.

مشاور حقوقی چه کسی است و چه وظایفی بر عهده دارد؟

فارغ‌التحصیلان رشته‌ی حقوق در تمامی مقاطع می‌توانند در شرکت‌ها و سازمان‌های خصوصی و دولتی به‌عنوان مشاور حقوقی به فعالیت بپردازند.

این افراد در حوزه‌های زیر می‌توانند کار کنند:

1. امور قراردادها

در خصوص قراردادهایی که شرکت محل فعالیت مشاور حقوقی، یکی از طرفین آن است،

مشاور حقوقی بررسی‌های لازم را انجام می‌دهد و نکات مهم را بیان می‌کند؛

همچنین گاهی اوقات این شخص وظیفه‌ی تهیه‌ی پیش‌نویس‌های قراردادی را بر عهده دارد.

برخی اوقات در بعضی شرکت‌ها نیز قراردادها صرفا با تأیید و امضای مشاور حقوقی به توافق نهایی می‌رسد.

2. امور دعاوی

شرکت‌ها در طول دوره‌ی فعالیت خود ممکن است درگیر دعاوی گوناگونی شوند که در این دعاوی یا نقش خواهان (طرح‌کننده‌ی دعوا) را دارند،

یا نقش خوانده (کسی که دعوایی علیه او طرح شده است).

گاهی اوقات شرکت‌ها به‌جای اینکه برای این دعاوی به عقد قرارداد با وکیل دادگستری مبادرت کنند،

از مشاورین حقوقی خود بهره می‌برند تا یا لوایح موردنیاز را تهیه و تدوین کنند یا در صورت

داشتن پروانه‌ی وکالت، خود به‌عنوان وکیل شرکت وارد عمل شوند.

پرداخت در این خصوص هم در عمل به دو شکل محقق می‌شود:

گاه مشاور حقوقی برای قبول وکالت در دعاوی، بیش از حق‌الزحمه‌ی ساعتی تعیین‌شده در قرارداد خود مبلغی دریافت نکرده ،

و گاه مبلغ یا درصدی بیشتر همچون وکلای عادی دریافت می‌کند؛

البته در فرض نخست، علی‌الاصول هزینه‌ی تمبر الصاقی روی وکالت‌نامه بر عهده‌ی شرکت است.

اصطلاح دیگری تحت‌عنوان نماینده‌ی حقوقی نیز وجود دارد.

نماینده‌ی حقوقی دانش‌آموخته‌ی رشته‌ی حقوق است که در شرکت یا سازمانی دولتی

استخدام شده و بیش از دو سال برای آن سازمان کار کرده باشد.

در این صورت بدون داشتن پروانه‌ی وکالت نیز می‌تواند به‌عنوان نماینده‌ی حقوقی در دعاوی آن شرکت یا سازمان حاضر شود و تا حدی نقش وکیل را ایفا کند.

همان‌گونه که گفته شد، نماینده‌ی حقوقی باید واجد شرایطی باشد که برای مشاور حقوقی ضروری نیست.

تفاوت مهم دیگر میان این دو شخص هم در این است که مشاوره حقوقی در صورت داشتن پروانه می‌تواند به‌عنوان وکیل شرکت در دعاوی حضور داشته باشد؛

درحالی‌که نماینده‌ی حقوقی نیازی به پروانه ندارد و تنها با ارائه‌ی معرفی‌نامه‌ای از شرکت یا سازمان مربوط می‌تواند در دادگاه شرکت کند.

3. امور پژوهشی

گاهی اوقات انجام امور پژوهشی از جمله وظایف مشاور حقوقی است.

این امور برای راهبری شرکت مربوط یا حل مشکلات آن انجام می‌شود.

برای این کار، مشاور حقوقی ابتدا به مطالعات حقوقی در رابطه با موضوع موردپژوهش می‌پردازد و سپس گزارش یا پیشنهادهایی در آن خصوص ارائه می‌کند.

گاهی پژوهش‌های انجام‌شده خصوصا در ارگان‌های دولتی می‌تواند با طی تشریفات لازم منجر به پیشنهاد لایحه‌‌ی قانونی جدید یا تغییر و تفسیر قوانین موجود شود.

آرشیتکت کیست و ارزش آرشیتکت چیست ؟

آرشیتکت شخصی است که عملاً دارای تجارب و مهارت‌های چشمگیری است و از فروتنی و تواضع برخوردار می باشد .

همچنین دارای حسن سلیقه در طراحی و قادر به تنظیم تناسب بادید کافی دارای دقت عمل و شناخت در مقاومت مصالح باشد.

در کشور عزیزمان ایران معماران به دو گروه تقسیم می‌شوند :

گروه اول معماران تحصیل‌کرده

 این دسته معماران در رشته خود به اوج مدارج عالی تحصیلی نائل‌آمده‌اند .

گروهی از این معماران در معماری داخلی و تزئینی مهارت دارند و دسته دوم در معماری بیرونی و محاسبات ساختمان و طراحی اشتغال می‌ورزند .

به معماران تحصیل‌کرده مهندس هم می‌گویند که کلمه مهندس به معنای هندسه دان است لذا به این معماران مهندس یا آرشیتکت هم می‌گویند .

گروه دوم معماران تجربی

این دسته از آرشیتکت ها کسب تجربه خود را از شاگردی در سنین پایین و نوجوانی شروع نموده ،

پس از آموختن کارهای مربوط به ساختمان شاگردی کارهای بنائی را پیشه خود قرار داده تا با کسب تجربه حدود پنج سال قادر می‌شوند،

مهارت اجرائی در رشته‌های بنائی را به خود اختصاص دهند چون رشته کارهای ساختمانی بسیار وسیع هست لذا لازم است که استادکار یا آرشیتکت،

در تمام رشته‌های ساختمانی ضمن دوره آموزش علمی کسب تجربه نماید تا بعد از 10 سال ورزیدگی در کار با نیروی ذوق و شوق، پشتکار ،

تواضع به درجات نسبی هنر خود را به‌تدریج به جامعه معرفی نماید.

هنگامی‌که استادکار بنا قادر بود یک ساختمان را از ابتدا تا انتها بدون نقص به اتمام برساند می‌تواند از عنوان معمار یا معماری استفاده نماید.

در زمانه‌ای نه‌چندان دور که در کشور عزیزمان و کشورهای مشابه دیگر نظیر مصر و مغرب ترکیه و عثمانی غیره مهندس دانشگاه دیده وجود نداشت ،

کارهای ساختمانی به دست معماران حاذق تجربی انجام می‌گرفت در بعضی از بناها نظیر عالی‌قاپو ، مسجد امام ، مسجد جامع ،

مسجد شیخ لطفاً الله در اصفهان و هزاران بنادر بقیه نقاط کشور و بقیه کشورها دیده می‌شود.

طراحی

طراحی یک معمار فاقد سواد بسیار بااهمیت بوده که در این عصر کمتر یافت می‌شود با توجه

به اینکه در قدیم واحد اندازه‌گیری نظیر متر، اینچ و واحد وزن استاندارد وجود نداشت ،

مقیاس معماران از وجب دست ، گام قدم‌به‌قدم و یا ریسمانی که به دور سر یک نفر

می‌گشت و اندازه این ریسمان یک واحد اندازه‌گیری برای یک معمار بکار گرفته می‌شد.

امروزه جای این واحدها را دقیق‌ترین واحدهای اندازه‌گیری بین‌المللی (سانتیمتر ، اینچ ، لیتر ، کیلوگرم و غیره) گرفته است ،

بنای ساختمان‌ها به دست معمار یا معماران قدیم به شرح زیر شروع و خاتمه می‌یافت که

اکنون نیز با همان فن انجام می‌پذیرد.

به‌منظور شروع هر بنا ابتدا زمینی را در نظر گرفته سپس اضلاع زمین را مشخص می‌نمودند ،

میخ‌های چوبی به طول دو وجب تهیه می‌شد و به‌وسیله چکش در گوشه‌های زمین کوبیده و ریسمانی به آن متصل ،

و روی آن را گچ خشک یا آهک یا خاکستر یا شیء شبیه آن‌ها که رنگ داشته باشد ریخته و

طراحی خود را در داخل اضلاع با تغییر دادن نقطه‌های خطوط پیاده می‌نمودند ،

پس از کنترل اندازه‌ها در گوشه طرح‌ها نقطه نشان زده و میخ‌های چوبی را محکم کوبیده

سپس ریسمانی به میخ‌های فرورفته در زمین متصل،

و عمل را به تمام میخ‌های موجود ارتباط می‌دادند بعد با یکی از واحدهای اندازه‌گیری

ذکرشده اندازه‌ها را کنترل نموده و چنانچه تشخیص می‌دادند ،

نیازی به تغییرات در اندازه و فرم هست میخ‌ها را جابجا کرده و ریسمان‌ها را تغییر می‌دادند

سپس با طنابی که طول آن امکان تغییر نداشته باشد،

به‌صورت اختلاف اندازه که در اصطلاح معماری قدیم دویدگی نامیده می‌شد تشخیص

می‌دادند میخ‌ها را جابه‌جا می‌کردند تا روشن شود.

طرح پیاده شده سالم و اضلاع یک اندازه و باهم مساوی و موازی است و دویدگی نیز نداشته

باشد و مورد تأیید مشاوران و همکاران و کارفرما نیز قرارگرفته ،

در خاتمه از همان مواد رنگی روی ریسمان‌ها ریخته و ریسمان‌ها باز می‌شود و میخ‌های چوبی برداشته می‌شود.

خاک برداری

در این هنگام قسمت‌هایی که نیاز به خاک‌برداری برای احداث تأسیساتی چون طبقات زیرزمین و منابع ، خزانه و انبار و غیره دارد برای اجرا آماده می‌گردد .

همچنین جاهایی پی و ریشه دیوارها پی‌کنی شده ،

خاک‌برداری شده تا اندازه ایی عمیق می‌شود که به زمین یکروی مقاوم برسد و چنانچه لجن

یا باتلاق یا سنگ‌های آهکی و غیره در زمین دیده شود برداشته ،

به‌محض اینکه تشخیص داده‌شده پی‌کنی کاملاً به قشر بادوام زمین در مقابل فشار وارده

رسیده است پی‌ها را به یکدیگر متصل و برای شالوده‌ریزی آماده می‌گردد،

اندازه این عمل اکنون به‌وسیله واحد متر یا اینچ انجام می‌گیرد .شایان‌ذکر است که

شالوده‌ریزی به سبک قدیم در این دوره زمانی نیز مرسوم هست.

فرمول های استخدام شدن

اگر تا کنون شغل مورد نظر خود را پیدا نکردید، تنها یک دلیل دارد!!!....قوانین استخدام شدن را نمی دانید
استخدام شدن یک مسئله ساده است.

ولی اگر فرمولی که حتی ساده ترین مسائل با آن حل می شود را بلد نباشیم چی؟ آن وقت ساده ترین مسائل هم برای ما تبدیل به مسائل "لاینحل خیام” می شود!

اگر تیز باشید تا کنون یک سوال در ذهن شما شکل گرفته است.

پس اگر به دنبال کار هستید سه چیز را باید بدانید:

1-  فرمول استخداام
2-  زمان استفاده از این فرمول
3-  چگونگی استفاده از این فرمول

توجه کنید، مهمتر از فرمول پنجگانه استخدام شدن این است که اولا این پنج مورد را درک کنیم و مهمتر از آن کی و چگونه استفاده کردن آن است!
***
دودوتا چهارتا!
فرمول استخدام خیلی ساده است. مهمترین قدم، دانستن اصل طلایی استخدام است.

فرمول استخدام شدن ساده است:

1-  رزومه: قبل از اینکه کارفرما شما را ببیند از شما خوشش بیاید!
2-  ظاهر: وقتی کارفرما شما را دید، از دیدن شما لذت ببرد.
3-  حرف زدن: وقتی حرف های شما را شنید از شنیدن آن لذت ببرد.
4-  القا: با تکنیک هایی که به شما یاد می دهیم کارفرما را به خود علاقمند کنید.
5-  نباید ها: تو ذوق کارفرما نزنید! به عبارتی مثل یک لکه سیاه روی یک دیوار سفید به چشم نیایید.
حتما این جمله را در ابتدای بحث به یاد دارید. مهمتر از فرمول پنجگانه استخداام شدن این است که اولا این پنج مورد را درک کنیم. مهمتر از آن کی و چگونه استفاده کردن آن است!

دورکاری: با دلار حقوق بگیرید، به ریال خرج کنید

دورکاری : با توجه به گسترش وسایل ارتباطی نظیر تلگرام، اینستاگرام، اسکایپ و … چیزی به نام فاصله معنا و مفهوم سابق را ندارد.

این روز ها در کسری از ثانیه می توان با هر نقطه از دنیا ارتباط برقرار کرد.

این ویژگی مثبت سبب پدید آمدن نوعی جدید از مشاغل به نام فریلنسر یا آزادکار شده است.

فریلنسر به صورت دائم با سازمان یا شرکتی همکاری نمی کند و قرار داد دائمی با جایی ندارد و به فراخور پروژه، با گروهی خاص همکاری می کند.

با گسترش این سبک شغل، عبارت دورکاری نیز رواج پیدا کرد.

مجموعه کارهایی که برای انجام آنها لازم نیست در محل شرکت حضور داشته باشید.

از کجا شروع کنیم؟

مهارت های تان را بنویسید.

لیستی از کارهایی که به آنها علاقه دارید و از انجام دادنشان لذت می برید.

این که آیا شما یک نویسنده، عکاس، ریاضیدان، طراح وب، بازاریاب، تصویرگر، محقق و… هستید،

احتمالا یک شغل آزاد برای شما وجود دارد. نقاط قوت شما چیست؟

فهرستی از هر چیزی را که فکر می کنید ممکن است پول درآور باشید، تهیه کنید.

لیست همه چیزهایی را که فکر می کنید در آن خوب هستید بدون هیچ گونه محدودیتی بنویسید.

سپس در بهترین و معتبرترین سایت های فریلنسر خارجی به اشتراک بگذارید.

بهترین سایت های دور کاری خارجی

لیستی از بهترین سایت های دور کاری خارجی در اختیار شماست. آنها را برانداز کنید.

در آنها عضو شوید و رزومه خود را در آنها وارد کنید.

شما می توانید با پرداخت عضویت، کاربری خود را ارتقا دهید.

یکی از مهم ترین سایت های خارجی دورکاری Freelancer.com است.

فریلنسر دات کام، یک بازار بین المللی آنلاین است که از طریق آن،

کارفرمایان می توانند عناوین شغلی مورد نیازشان را در سایت اعلام کرده تا فریلنسرهایی که از سرتاسر دنیا در این سایت عضو هستند،

بسته به علاقه و توامندیشان، بر روی درخواست مورد نظر شروع به کار کنند.

هر فریلنسر می تواند مبلغی را برای انجام کار مورد نظر، پیشنهاد بدهد. نحوه کار با فریلنسر قبلا توضیح داده شده است.

می توانید از این سایت استفاده کنید و نگران انتقال دلار های خود به ایران نباشید.